橋本 侑也
(Hashimoto Yuya)

コンサルティング営業本部
東日本コンサルティング統括部
仙台支店長

  • 入社を決めた理由は何ですか?

    就職活動の際、私が企業選びで重視していた点の1つは評価制度でした。当社は、年功序列ではなく実績に応じてステップアップできる、「業績主義」の会社だと分かったため入社を決定しました。 実際、やった分だけ評価される為モチベーションも維持できますし、裁量権も比例増していきます。やりがいを感じ続けることができるという点は、自分に合っていると感じています。

  • 評価制度を重視していた理由は?

    評価制度を重視していた理由は、高校時代の部活での体験からです。 最上級生しか試合に出れない年功序列の組織でしたが、「結果を出すから試合に出してほしい」と1年生ながらに監督に直訴を続けていました。すると、ある試合で出場の機会を得ることができ、2ゴールを決める結果を残すことができました。それがきっかけとなり、成果を出した者が試合に出れる環境へとチームも変わっていきました。