JPMCギャラリー

福利厚生

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  社内勤務時は、パーカー、
  デニムという社員もいます。

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  マッサージ利用代金を
  会社で一部負担します。

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  コアタイムがないので、
  フレキシブルに
  働くことができます。

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  転職のため一度退職し、
  再び当社に戻ってきた
  社員もいます。

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  働く時は働く、
  休む時は休む。
  過去には
  10連休取得実績あり。

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  不動産業界では珍しい
  土・日・祝休みです。
  ※シフト制の部署あり。

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  2019年度は5名、
  2020年度は
  2名の社員が
  取得しました。

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  繁忙期を除き、
  毎月1日以上の
  取得を推奨しています。

給与・制度

• 従業員持株会制度

  毎月給与から一定の金額分の自社株を購入し、中長期
  的な資産形成ができます。
  「拠出奨励金」として拠出金の50％が上乗せされます。

  

  つまり、
  毎月の給与から5万円を自社株購入の資金に充てた場合、会社から2.5万円が支給され、
  合計7.5万円分の自社株を購入することができるということです。

• プロセス評価＆リザルト評価

  「良いプロセス（＝当たり前の事を、当たり前の様にやり続ける）が、必ずや良いリザルト（＝成果）を生む」
  という考えのもと、業績のみならずそこに至るまでの過程も評価します。
  優れた行動数値や取り組み姿勢を評価し、共有することで、全社的に成長することができます。